Ausbildungsstart bei TMP: Vier junge Menschen beginnen ihren Weg in der Fensterbranche

Am 3. August 2026 hat bei der TMP Fenster + Türen GmbH ein neuer Ausbildungsjahrgang begonnen. Vier junge Menschen starten am Standort Bad Langensalza in ihr Berufsleben – begleitet von einer Kollegin, die selbst gerade erst ihre Ausbildung bei TMP abgeschlossen hat.

Laura, Pascal, Henry und Ben heißen die vier neuen Auszubildenden, die seit Anfang August zum Team von TMP gehören. Sie lernen bei einem der zehn größten Fensterhersteller Deutschlands die Berufe Fertigungsmechanikerin und Fertigungsmechaniker, Industriekaufmann sowie Fachinformatiker für Systemintegration. Damit decken sie genau die Bereiche ab, die für einen modernen Fensterhersteller entscheidend sind: Produktion, kaufmännische Steuerung und IT.

Ein erster Tag mit Programm

Begrüßt wurden die Neuzugänge am Morgen im Beratungsraum Rosengarten von Geschäftsführer Tobias Kern und Personalleiterin Kerstin Benkel. Nach der Unternehmensvorstellung und der Arbeitsschutzunterweisung folgte ein Kennenlernspiel, anschließend gab es alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung – von der Transponderübergabe bis zu den Arbeitskleidungspaketen. Am Vormittag stand außerdem ein Rundgang durch das Logistikzentrum auf dem Plan.

Beim gemeinsamen Mittagessen mit den Auszubildenden des zweiten und dritten Lehrjahres wurden die ersten Kontakte geknüpft. Am Nachmittag ging es auf Unternehmens-Rallye: In gemischten Teams aus neuen und erfahrenen Azubis erkundeten die Vier das Werk am Homburger Weg, lernten wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen und lösten unterwegs Quizfragen. Zum Abschluss stand ein Besuch der Ausstellung an, in der TMP seine Fenster- und Türsysteme zeigt.

Ausbildung, die alle Bereiche umfasst

Eine Besonderheit bei TMP: Alle Auszubildenden lernen unabhängig von ihrem Schwerpunkt jeden Bereich des Unternehmens kennen und probieren sich überall aus – auch in der Produktion. Um die praktische Ausbildung kümmert sich Jonas Köber. Er ist geprüfter Industriemeister der Fachrichtung Metall und bei TMP verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung aller Kolleginnen und Kollegen in den gewerblich-technischen Berufen.

Der Stellenwert als Ausbildungsbetrieb ist uns wichtig. Wir bilden aus, weil wir junge Menschen aus der Region langfristig halten wollen – nicht, um Lücken kurzfristig zu schließen. Wer bei uns lernt, soll bei uns eine Perspektive finden.
Kerstin Benkel, Personalleiterin TMP Fenster + Türen GmbH

Die Koordination des Prozess-Kennenlernens hat Cheyenne Aurin übernommen, die ihre eigene Ausbildung zur Industriekauffrau bei TMP erst im Juli erfolgreich abgeschlossen hat und direkt in die Nachwuchsförderung eingestiegen ist.

Ihr Weg steht exemplarisch für das, was TMP anstrebt: Nach dem Abitur am Gymnasium in Bad Langensalza entschied sie sich bewusst gegen ein Studium und für eine Ausbildung im Unternehmen – und blieb.

Dass sich dieser Weg lohnt, weiß der Geschäftsführer aus eigener Erfahrung.

Ich habe selbst im Jahr 2000 bei TMP angefangen – damals mit einem berufsbegleitenden Studium. Ich weiß deshalb sehr genau, welche Möglichkeiten sich hier eröffnen, wenn man sie ergreifen will.
Tobias Kern, Geschäftsführer TMP Fenster + Türen GmbH

Bekenntnis zum Standort Thüringen

Mit der eigenen Ausbildung stärkt TMP den Fertigungsstandort Thüringen. Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen bis zu 100.000 Fenster im Jahr – und der Nachwuchs dafür kommt zu einem großen Teil aus den eigenen Reihen. Neben den vier Neuzugängen lernen weitere Auszubildende und dual Studierende am Standort Bad Langensalza. Die IHK Erfurt will das Unternehmen zudem als festen Standort für die Abnahme von Abschlussprüfungen im Unstrut-Hainich-Kreis etablieren.

Wir wünschen Laura, Pascal, Henry und Ben einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen und vor allem viel Freude auf ihrem Weg bei TMP.

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