Neue TMP Geschäftsleitung

Mit dem neu formierten Geschäftsleitungsteam stellen wir sicher, dass zentrale Bereiche wie Vertrieb, Strategie, Finanzen und Betriebsorganisation von erfahrenen und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten geleitet werden. Gemeinsam stärken sie unsere Strukturen, stabilisieren Prozesse und schaffen so Vorteile für unsere Kunden und Partner.

Neu in der Geschäftsleitung

Theresa Schubert – Leitung Vertriebsorganisation

Seit ihrer Ausbildung bei TMP – mittlerweile seit 19 Jahren – ist Theresa Schubert im Vertrieb tätig. Als ehemalige Assistentin der Vertriebsleitung kennt sie alle unsere Kundengruppen und hat bewiesen, dass sie den Vertriebsinnendienst erfolgreich führen kann.

Anncathrin Andres – Leiterin Vertriebsstrategie

Anncathrin Andres hat bei TMP den Bereich Objekt erfolgreich verantwortet und mit dem seriellen Bauen ein wichtiges neues Geschäftsfeld erschlossen. Mit ihrer strategischen Kompetenz stellt sie die Weichen für den Vertrieb von morgen. Sie ist bereits seit über 12 Jahren Teil unseres Unternehmens.

Bewährte Führungskräfte

Cornelia Fischer, ppa. – Leiterin Finanzen

Cornelia Fischer ist seit der Gründung für TMP tätig. Sie hat die wirtschaftliche Entwicklung maßgeblich geprägt und sorgt mit ihrer Erfahrung für finanzielle Stabilität und Verlässlichkeit.

Jörg Wellendorf, ppa. – Leiter Betriebsorganisation

Jörg Wellendorf begann vor 32 Jahren seine Karriere bei TMP als Diplom-Ingenieur. Heute übernimmt er die Schlüsselrolle im Qualitätsmanagement mit dem Ziel, Reklamationen Schritt für Schritt zu reduzieren. Darüber hinaus verantwortet er Einkauf, Logistik und Fertigung.

Wir sind stolz darauf, wichtige Führungspositionen mit eigenen Talenten besetzen zu können“, sagt Tobias Kern, Geschäftsführer der TMP Fenster + Türen GmbH. „Anncathrin Andres und Theresa Schubert stehen beispielhaft für die Entwicklungsmöglichkeiten bei TMP. Dass heute drei von vier Positionen von Frauen besetzt sind, ist das Ergebnis dieser Entwicklung – und auch möglich geworden, weil wir flexible Arbeitszeitmodelle geschaffen haben, die Führung und Familie vereinbar machen.